Novinky

Nový díl Talking Economics: Co skutečně pomáhá uprchlíkům začlenit se na trhu práce?

13. srpna 2026

V novém dílu podcastu CERGE-EI Talking Economics mluví Achim Ahrens (CERGE-EI) o tom, co ekonomický výzkum ukazuje o migraci, uprchlících a jejich začleňování na trh práce. V rozhovoru s moderátorkou Katarinou Stehlíkovou Štěpánkovou Ahrens vysvětluje, že dopady migrace na pracovní trh jsou mnohem složitější, než jak zaznívá ve veřejné debatě.

„V empirickém výzkumu v tomto ohledu neexistuje jednoznačná shoda,“ říká s tím, že výsledný dopad závisí na konkrétních podmínkách, typu příchozích pracovníků i na tom, zda ke změně dochází náhle, nebo postupně. Ahrens zároveň zdůrazňuje, že uprchlíci se v zásadních ohledech liší od ekonomických migrantů. Zatímco řada ekonomických migrantů přichází do nové země s pracovní nabídkou nebo alespoň s jasnou představou o zaměstnání, uprchlíci často prchají před pronásledováním, konfliktem či válkou a jen málo mohou ovlivnit, kdy a kam odejdou. „Uprchlíci na rozdíl od ekonomických migrantů nejsou z ekonomického hlediska samovýběrovou skupinou; načasování jejich odchodu i cílová země jsou z velké části mimo jejich kontrolu,“ vysvětluje.

Tyto rozdíly mají zásadní význam. Uprchlíci se mohou potýkat s traumatem, nejistotou ohledně práva na pobyt i s právními překážkami při vstupu na pracovní trh. To vše ovlivňuje jejich šance na získání zaměstnání.

Podcast představuje také výsledky Ahrensova výzkumu ze Švýcarska, v němž se spolu s dalšími autory zabývá dopady omezení přístupu uprchlíků na pracovní trh. Studie se zaměřuje na restriktivní opatření a podle Ahrense jsou výsledky jednoznačné: „Všechna čtyři opatření — zákaz zaměstnávání, upřednostňování domácích pracovníků i odvětvová a regionální omezení — snižují zaměstnanost uprchlíků a jejich příjmy.“ Dopady jsou přitom výrazné a dlouhodobé a přetrvávají i několik let poté, co jsou omezení zrušena.

Jedním z překvapivých zjištění je, že tato omezení nesnižují pouze zaměstnanost, ale mohou vést také k nižším mzdám těch uprchlíků, kterým se práci získat podaří. Ahrens vysvětluje, že omezení oslabují jejich vyjednávací pozici a snižují počet alternativ, které mají k dispozici. „Protože zaměstnavatelé vědí, že je pro uprchlíky obtížnější najít práci a že mají méně možností, mohou tlačit jejich mzdy dolů,“ říká.

Tato zjištění zpochybňují představu, že omezený přístup k zaměstnání pomáhá chránit pracovní trh. Dostupná data naopak naznačují, že taková opatření mohou integraci uprchlíků zpomalovat a komplikovat.

Rozhovor se věnuje také ukrajinským uprchlíkům a srovnání situace ve Švýcarsku a v České republice. Ahrens upozorňuje, že míra zaměstnanosti Ukrajinců v Česku je výrazně vyšší než ve Švýcarsku. Pravděpodobně k tomu přispívají již existující sociální vazby, jazyková blízkost i menší administrativní překážky.

Zároveň však připomíná, že vysoká zaměstnanost automaticky neznamená, že lidé pracují na pozicích odpovídajících jejich kvalifikaci. Řada Ukrajinců může být zaměstnána na místech, která nevyužívají jejich vzdělání a dovednosti.

Hlavní sdělení rozhovoru je podle Ahrense jednoduché: migrační politika by měla vycházet z empirických důkazů. „Jakmile se uprchlíci nebo obecně migranti v určité zemi nacházejí a očekává se, že v ní zůstanou, měl by pro ně být přístup k práci a její hledání co nejjednodušší.“

Poslechněte si nový díl na YouTube kanálu CERGE-EI.
Poslechněte si nový díl na Spotify.